Commission Parité

Rôle de la commission :

Elle est chargée notamment de préparer les délibérations sur le rapport de situation comparée entre les hommes et les femmes remis chaque année par l'employeur au Comité d'Établissement.
Ce rapport est mis à la disposition de tout salarié qui en fait la demande.

Selon la loi, les domaines sur lesquels porte l’information sont les suivants :

=> les conditions générales d’emploi,
=> l’embauche,
=> la formation,
=> la formation professionnelle,
=> les qualifications et classifications,
=> les conditions de travail,
=> les rémunérations effectives. 

L'objectif de la commission est de repérer et mesurer les écarts existants entre la situation des femmes et des hommes dans chacun des domaines visés et de proposer des pistes d'amélioration. 

Composition de la Commission

Président : Olivier THIBAULT

Les Membres de la Commission

Laetitia ALLAIN
Jean-Michel ERARD
Hervé GAILLARD
Christian GELARD
Yves-Marie HALGAND
Anne HERVOUET
Christine SPRECHER

Le Secrétaire ou Secrétaire adjoint du C.E.
Les représentants syndicaux au C.E.


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